轉載 2014/06/13 【蘋果日報／政治、財經中心】
行政院會昨通過《中小企業發展條例》修正草案，中小企業只要替本國員工加薪，加薪支出就可加成三成抵減當年度營所稅。經濟部長張家祝預估將帶動四十三萬家中小企業加薪，二百八十一萬名員工受惠，希望立法院下會期儘速通過修法，讓企業明年加薪，後年就可享抵減。另據經濟部預估，加薪減稅案較能嘉惠服務、貿易、文創等本勞人力比重高的產業。
行政院長江宜樺指出，加薪課題除道德勸說外，如何透過政策加強誘因非常重要。財政部先前已推動中小企業「增員」可抵稅，為鼓勵加薪，昨經濟部再增加中小企業加薪抵稅，經濟部同時將加薪列入企業申請科技專案計劃等補助的評比項目，並研議《公司法》修法，讓公司分紅以股票或現金形式發給員工。
估三成企業會響應
經濟部中小企業處指出，製造業實收資本額在八千萬元以下、聘用人數未滿兩百人，或前一年營業額未達一億元、人數未達一百人的服務業，都屬中小企業，目前國內約一百三十萬家，佔全體企業九成七六，就業人口近八百五十萬人，佔全國就業人數約七成八，新制推估有三分之一中小企業會加薪。
經濟部長張家祝昨強調，只要符合經理級以下基層員工、本國籍、非法定基本工資調幅而增加的薪資支出等三條件，中小企業當年度薪資支出可多扣抵三成，也就是「加薪一百元，可抵減一百三十元。」據《蘋果》試算，年營收兩千萬元，薪資給付總額和營運成本各五百萬元的中小企業，為員工加薪百分之五，該公司當年度約可省九千七百元營所稅，實在不多。
僱主：有看到誠意
對於減稅幅度很小，經濟部次長杜紫軍昨晚低調表示，中小企業能少繳的稅確實不多，但仍希望增加業者的加薪誘因，目前「點火」的效果較大，經濟部未來仍會持續推動其他輕稅簡政的措施。
中小企業總會祕書長王振保則肯定：「不無小補啦！算是有看到政 府誠意。」代理歐洲美妝產品的貿易公司總監Linda說，政府透過抵減方式鼓勵企業加薪，立意不錯。兒童美語補習班主任Tim樂觀其成，他說，只要公司營 運穩定，都會幫老師加薪，畢竟留住教學能力強的老師是最重要的。銀行理財專員吳小姐說：「能加薪就是好事！希望老闆快加薪！」電腦公司助理江小姐說，新政 策能否帶動老闆加薪意願，不太有把握。
學者肯定帶動消費
朝野立委對於修法都支持。國民黨立委林德福說，很多企業老闆賺錢，但員工薪水卻不見增長，可趁這機會為員工加薪。民進黨立委林岱樺也指，過去國內政策都只針對大企業，這是首次對中小企業員工有加薪政策，可增加員工產能。
中華經濟研究院院長吳中書說：「減稅鼓勵加薪，可帶動經濟成長正向循環。」他指出，若企業給勞工更高薪資，勞工會更賣命，對公司營業動能有利，高薪資也會有較高消費支出，政府此舉可以正向看待。
減稅一次誘因不夠
台大國家發展研究所教授辛炳隆則認為，對企業而言，調薪可減抵稅額誘因不大，除非年年都加薪，否則只有在加薪那年才享有抵減，但薪資卻是永久性支出，所以現在企業可能比較喜歡用發紅利、獎金來取代。財政部次長吳當傑昨說，新制上路後，營所稅稅收雖可能下滑，但員工加薪，個人綜合所得稅也會增加，加上加薪後會增加消費，因此新制綜合效果還需評估。
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