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轉載 2021/09/06 【ETtoday財經雲／余弦妙】


新冠肺炎連兩年重創台灣，台灣的內需與外銷產業皆無法倖免，造成實施「無薪假(減班休息)」家數，以及波及人數持續攀升，根據調查顯示，76.8%的勞工透露，近期會害怕自己要放無薪假，而其中被放了無薪假後，壓力最大來源就是「房租」。


根據yes123求職網調查顯示，無薪假讓勞工造成最大的經濟壓力來源依序分別為，「房租」(75.1%)、「父母、長輩的生活(孝親)費」(69.2%)、「卡費」(61.6%)，以及「保險費」(58%)、「子女、晚輩教養費」(47.5%)。

 

此外，不光是缺錢而已，連身心都缺乏穩定狀態，如果曾經放過無薪假，合計有勞工90.8%透露，當時覺得身心壓力大：包含65.1%屬於「壓力大，但仍可承受」；25.7%屬於「壓力大，且無法承受」。


而77.2%企業認為，面對大環境不景氣，無薪假將成為企業界常態。24.6%企業考慮在9月30日前實施無薪假；13.8%企業考慮在9月30日前實施裁員計畫；17%企業衡量在9月30日前實施減薪計畫，其中6成企業將針對高階主管減薪。


yes123求職網發言人楊宗斌指出，被放無薪假勞工應先檢視自身的財務狀況，評估目前所待產業是否已經有長期危機，有助於評估職涯下一步。建議被放無薪假期間，可以多充實第二專長或是進修語言、參加職訓課程等，增強職場競爭力。


楊宗斌認為，無薪假實施狀況是否再惡化或是將好轉，將必須關注振興活水帶來的效益。勞工若是真遇到資遣的情形，一定要關切自身權益，包括：資遣預告期、謀職假等，非自願離職也要拿到資遣費等，後續也可申請失業給付。