轉載 103/01/08 【鉅亨網新聞中心

 

根據主計總處調查,去年1至10月,包含月薪與年終獎金等的平均實質薪資為45112元(新台幣,下同),已倒退至1998年的水準。15年來,國內薪資成長率雖有15.2%,卻不敵同期間消費者物價指數增幅16.23%。而年關將至,上班族薪水不夠用,又怕領不到年終,究竟有多少民眾考慮兼差為自己加薪過好年?

 

根據1111人力銀行調查顯示,高達8成6的受訪者有意兼差(包含1成2已在兼職及7成4有意兼職但還未付諸行動)其中更有高達5成1的受訪者坦言因年節將至而提高兼差意願;主要考量多為「年關近,缺錢」(33.42%)、「年節兼職薪水高/錢較好賺」(27.87%)與「年節工作機會較多」(11.02%),更有8.98%受訪者直言因為「沒有年終」而想兼差貼補收入。

 

進一步交叉分析的結果顯示,這群想兼職的人,有3成9是沒有正職工作的飛特族、6成1則是有正職工作的劈腿族。有意兼職者中又以「百貨販售」、「媒體/出版」與「貿易/流通」從業者的兼差意願最高。與薪資交叉分析的結果也顯示出「正職薪水越低,兼差意願越高」的趨勢,顯見國內薪資低落仍是上班族想兼差的主要因素。

 

有意兼差的受訪者最想要兼差類型以「自由工作型態最受上班族青睞,占了 39.2%,其次依序為29.55%的人選擇「彈性排班制」、21.59%選「每日固定時間」,及8.52%選「任務/專案制」。而選擇工作的考量,以 「薪資」(64.77%)為首,其次為「工作自由度」(51.14%)與「工作地點」(44.32%)。最熱門的工作則是「行政/助理」(26.7%)、 「翻譯/文書/設計類接案」(25.57%)及「餐飲服務人員」(23.67%)。

 

1111人力銀行公關總監李大華分析,又到過 年消費旺季,加上學校放寒假在即,消費力可望回升,商家紛紛招募臨時工搶占過年商機,加上部份產業為維持年節期間產能,亦需要短期人力支援,使得農曆年前 兼差機會大增。此外,年節期間薪資加倍及紅包小費習俗,更吸引想領高薪的兼職族群搶在年節前後靠兼職為自已加薪賺年終,形成就業市場年節前後兼差的風氣。


兼職市場 服務類缺最多佔5成7 助理、文書職務最搶手

 

根據1111人力銀行資料庫數據顯示,12月整月份的兼職/工讀工作機會,就有超過6萬4500筆,較上月成長4%,更較去年同期成長2成。職缺分佈以年節暢旺的「民生/服務」(41.12%)及「百貨/販售」(16.13%)及「教育/政府/團體」(10.63%)工作機會數最多,顯示內需消費相關工作仍是兼職市場的主要職缺。李大華表示,兼差族礙於時間及體力有限,多期待較靜態的文書設計或接案型態工作,但兼職市場釋出的職缺多為勞力相關的服務類工作,使得供需上呈現極大落差。

 

家樂福北北區公關經理王挹露表示,因應將至的農曆春節消費旺季,加上今年過年比往年早,已提早在12月中旬陸續招募計時人員,預計釋出2000多個職缺,應徵者主要為將放寒假的學生族群及想兼差的上班族,後者多利用未休完的年假和下班之餘來兼差,一天兼差下來也有近一千元的兼差收入,為自己賺紅包錢。

 

基本時薪漲6元 8成6兼差族無感 盼年節時薪達599元

 

根據調查,有意兼差的上班族期望/預計每月平均兼差20小時,增加11,981元收入,比今年11月的調查上班族希望靠兼職平均一個月增加9,108元額 外收入,整整高出2,873元,若以時薪計算,平均每小時收入可達599元,遠高於一般打工時薪,更高於去年調查期望時薪468元的水準,顯見兼差族對年節期間打工收入的期待增加

 

調查顯示,1月1日起時薪制基本工資從109元調升為115元,增加新台幣6元,但仍有高達74.43%有意兼職的受訪上班族認為「無感,被物價吃掉」,11.36%的人「無感,時薪原本高於基本時薪」,僅有14.21%的人選擇「有感,對收入有直接幫助」,認為時薪調整對自己的收入增加。

 

李大華分析,台灣是亞洲四小龍實質薪資最低的國家,國內薪資成長明顯比不上物價漲幅,雖然基本工資不斷上漲,但僅有助於領基本工資的職場弱勢族群,未能全面受益,因此無論正職上班族或領時薪的兼職者多數仍對調薪「無感」。

 

李大華提醒上班族,勞基法規定除夕到初三為國定假日,上班員工應給予雙倍薪水。且無論兼職期間多久,只要受雇於五人以上公司,企業就須為員工投保勞保,以保障兼職者的權益及工作安全。而今年年節只有5天,幾乎是去年9天年假的一半,多少影響到年節的人力需求及供給,也讓上班族能兼職的時間大幅減少。建議有意兼職賺外快的上班族,仍應以正職工作為重,除選擇具有時間彈性的兼職工作外,若能符合專長、興趣或有助職涯規劃,更能在增加收入外,創造更大的「兼職」價值

 

了解職場上班族面臨年節將至時,兼差意願是否增加,1111人力銀行特別設計「上班族兼差意願」調查,自102年12月20日一103年1月3日,針對會員進行網路問卷調查,有效樣本數為1,236份,信心水準95%,誤差值正負2.76%。

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