轉載 2018/07/12 【卡優新聞網/范詩敏】


失業、低薪、窮忙成了年輕世代的惡夢,人力銀行調查發現,30歲上下的年輕人有超過3成沒有穩定工作,近4成至今不曾被加薪,更有高達7成遭遇過不合理的要求,平均薪資無法突破3萬元。人力銀行建議青年,工作先求有再求好,並不斷充實自己,才有機會突破重圍,打碎低薪魔咒。


根據1111人力銀行調查,30世代中有32.72%沒有穩定工作,其中24.6%仍在待業中,8.12%以接案計時工作為主。初入社會的第一份薪資平均僅25,930元。有6成8的30世代認為,第一份入行起薪低於行情,且在多年的職場生活打拼後,情況似乎沒有好轉,使得而立之年的上班族平均薪資仍衝不破30K的天花板。




超過8成4的30世代願意付出心力自我加值,其中進修上課比例最高,達52.04%,其次是拼命加班有37.30%,以及考取證照(35.74%)與跳槽換工作(28.84%)。進一步交叉分析,願意為自己加值的比例和薪資有高度相關,薪資最低的級距願意努力加值的比例最高。


在薪資收入上,近4成(38.22%)的上班族,工作至今不曾被加薪,另有近5成3(52.87%)平均每個月要還債12,150元。根據1111人力銀行的「企業數位行銷人才需求調查」顯示,擁有數位行銷力,企業平均願意加薪6,213元,又以金融業為主的工商業服務業,數位行銷人才加薪幅度突破萬元,顯見具備數位能力等於掌握未來產業趨勢。


30世代最無力的現況是找不到理想工作(50.26%)、薪水偏低(44.76%)、對未來沒方向感(40.84%)和薪水不夠用(37.17%)。在職場中有超過7成(70.68%)曾經遭遇過不合理的要求,當中不斷加重工作量(42.59%)比例最高,其次是被拗常態加班(39.63%),以及加班不給加班費(37.78%)。


1111人力銀行副總經理何啟聖表示,青年低薪已是各國政府普遍面對的問題,而事實上企業開出的工作機會中,不乏高薪職缺,卻因職能不相符,讓30世代無法卡位優質職缺,只能屈就低薪。建議年輕族群在不夠友善的大環境中,找工作先求有再求好,同時提升自身條件,才有機會擺脫窮忙,脫離沒工作、沒錢與沒希望的「三無世代」。

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